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彩光目標(biāo)：一流企業(yè)，國(guó)內(nèi)外名牌
彩光服務(wù)：誠(chéng)信服務(wù)，建立美譽(yù)；
彩光作風(fēng)：積極主動(dòng)，迅速反應(yīng)；
彩光專業(yè)要求：人人成專家，個(gè)個(gè)是一流；
彩光合作理念：先交朋友，后做生意；邊做生意，邊交朋友；做一回生意，交一批朋友
彩光人美德：求名不虛榮，牟利不忘義；得意不忘形，失意不沉淪；
彩光人才標(biāo)準(zhǔn)：積極，能干，忠誠(chéng)，親和；
彩光的成功觀：明確的目標(biāo)+積極的心態(tài)+先進(jìn)的理念+科學(xué)的方法+專業(yè)的知識(shí)+堅(jiān)韌的行動(dòng)=成功；
彩光的利潤(rùn)觀：彩光的利潤(rùn)=資源×管理×人的N次方；
彩光的員工觀：?jiǎn)T工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的源泉；
彩光的顧客觀：樹(shù)立美德，建立美譽(yù)，讓顧客感動(dòng)；
彩光的創(chuàng)新觀：創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，競(jìng)爭(zhēng)的利器
彩光的獎(jiǎng)懲觀：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，賞罰分明；
彩光的培訓(xùn)觀：培訓(xùn)是高回報(bào)的投資；
彩光的問(wèn)題觀：終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，下級(jí)的問(wèn)題， 80%的責(zé)任歸上級(jí)，多研究機(jī)制，少責(zé)備個(gè)人；
彩光的干部觀：干部的基本角色：設(shè)計(jì)師、服務(wù)師、教師和榜樣，
干部的基本任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)他人，改變他人，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
彩光的市場(chǎng)觀：沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季心理；
彩光的文化觀：文化就是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造和共享的價(jià)值觀；
彩光的任務(wù)：創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍，形成一個(gè)具有凝聚力的核心，
彩光的文化：創(chuàng)新、激情、團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信、共享、合作、敬業(yè)；
彩光的工作觀：知道今天"必須"做的事，今天"應(yīng)該"做的事，今天"可以"做的事；
彩光的變化觀：以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變，視變化為機(jī)遇，在必須改變之前改變；
彩光的細(xì)節(jié)觀：做好細(xì)節(jié),不拘細(xì)節(jié)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做精彩；
彩光的管理觀： 指導(dǎo)思想：公司目標(biāo)與員工目標(biāo)相結(jié)合；團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)性舒展相結(jié)合；
基本原則：以人為本, 利益驅(qū)動(dòng)；嚴(yán)管重罰，剛?cè)岵?jì)；
彩光的人際觀：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，君子之交；
彩光的學(xué)習(xí)觀：人人養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)觀，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高。
彩光服務(wù)：誠(chéng)信服務(wù)，建立美譽(yù)；
彩光作風(fēng)：積極主動(dòng)，迅速反應(yīng)；
彩光專業(yè)要求：人人成專家，個(gè)個(gè)是一流；
彩光合作理念：先交朋友，后做生意；邊做生意，邊交朋友；做一回生意，交一批朋友
彩光人美德：求名不虛榮，牟利不忘義；得意不忘形，失意不沉淪；
彩光人才標(biāo)準(zhǔn)：積極，能干，忠誠(chéng)，親和；
彩光的成功觀：明確的目標(biāo)+積極的心態(tài)+先進(jìn)的理念+科學(xué)的方法+專業(yè)的知識(shí)+堅(jiān)韌的行動(dòng)=成功；
彩光的利潤(rùn)觀：彩光的利潤(rùn)=資源×管理×人的N次方；
彩光的員工觀：?jiǎn)T工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的源泉；
彩光的顧客觀：樹(shù)立美德，建立美譽(yù)，讓顧客感動(dòng)；
彩光的創(chuàng)新觀：創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，競(jìng)爭(zhēng)的利器
彩光的獎(jiǎng)懲觀：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，賞罰分明；
彩光的培訓(xùn)觀：培訓(xùn)是高回報(bào)的投資；
彩光的問(wèn)題觀：終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，下級(jí)的問(wèn)題， 80%的責(zé)任歸上級(jí)，多研究機(jī)制，少責(zé)備個(gè)人；
彩光的干部觀：干部的基本角色：設(shè)計(jì)師、服務(wù)師、教師和榜樣，
干部的基本任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)他人，改變他人，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
彩光的市場(chǎng)觀：沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季心理；
彩光的文化觀：文化就是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造和共享的價(jià)值觀；
彩光的任務(wù)：創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍，形成一個(gè)具有凝聚力的核心，
彩光的文化：創(chuàng)新、激情、團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信、共享、合作、敬業(yè)；
彩光的工作觀：知道今天"必須"做的事，今天"應(yīng)該"做的事，今天"可以"做的事；
彩光的變化觀：以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變，視變化為機(jī)遇，在必須改變之前改變；
彩光的細(xì)節(jié)觀：做好細(xì)節(jié),不拘細(xì)節(jié)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做精彩；
彩光的管理觀： 指導(dǎo)思想：公司目標(biāo)與員工目標(biāo)相結(jié)合；團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)性舒展相結(jié)合；
基本原則：以人為本, 利益驅(qū)動(dòng)；嚴(yán)管重罰，剛?cè)岵?jì)；
彩光的人際觀：簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，君子之交；
彩光的學(xué)習(xí)觀：人人養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)觀，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高。
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